软考高项一些重要名词的关键字总结

序号名词关键字
1项目集管理相互关联且被协调管理、分别管理所无法获得的效益、内部的依赖关系
2项目组合管理优先级排序、资源、投资决策、风险
3头脑风暴获得大量创意
4冲突管理达成一致意见、达成共识
5引导既定决策流程、达成决定、解决方案或结论
6项目章程项目启动、项目经理权力
7假设日志假设条件和制约因素
8领导力愿景并鼓舞
9大局观织政策与职权结构等
10偏差分析计划、实际的差值
11工作绩效报告基于工作绩效信息,以实体或电子形式编制形成工作绩效报告
12独裁型决策一个人负责为整个集体制定决策
13最终产品、服务或成果移交给客户
14备选方案分析各种方法、最佳方式
15多标准决策分析多种标准
16思维导图创意整合成一张图,用以反映创意之间的共性与差异,激发新创意
17观察和交谈直接察看
18项目范围说明书产品范围描述、可交付成果、验收标准、项目的除外责任
19WBS分解成较小、更易于管理的
20核实的可交付成果被控制质量过程检查为正确的可交付成果
21验收的可交付成果正式签字批准
22提前量和滞后量更准确地表示活动之间的逻辑关系
23应急储备在基准中、”已知-未知”
24总时差不延误项目
25自由时差不延误任何紧后活动
26资源平滑不会改变项目的关键路径、无法实现所有资源的优化
27敏捷或适应型发布规划项目路线图和产品发展愿景、发布的迭代或冲刺次数
28迭代燃尽图追踪迭代未完项中尚待完成的工作
29审核历史信息参数估算或类比估
30质量成本预防成本、评估成本、失败成本(内部/外部)
31逻辑数据模型数据可视化
32过程分析分析过程改进机会
33审计独立、有效性
34面向x的设计优化设计的特定方面
35质量控制测量结质量控制活动结果的书面记录
36职位权力职位和职权
37惩罚权力职、扣薪、惩罚、批评、威胁等负面手段
38奖励权力中加薪、升职、福利等
39专家权力个专业技能
40参照权力模仿、参照榜样、个人魅力
41规范阶段开始相互信任
42发挥阶段集体荣誉感会非常强
43受尊重的需求尊心和荣誉感
44自我实现的需求实现自己的潜力,发挥个人能力到最大程度、给他更多的空间让他负责
45组织分解结构(OBS)每个部门下列出项目活动或工作包
46项目组织图以图形方式展示项目团队成员及其报告关系
47团队章程为团队创建团队价值观、共识和工作指南的文件
48资源需求所需的资源类型和数量
49物质资源分配单记录了项目将使用的材料、设备、用品、地点和其他实物资源
50项目团队派工记录了团队成员及其在项目中的角色和职责
51个人和团队评估洞察成员的优势和劣势
52缓和╱包容为维持和谐与关系而退让一步
53妥协/调解各方都在一定程度上满意的方案、”双输”
54沟通需求分析分析沟通需求
55互动沟通实时多向信息交换
56沟通风格评估评估沟通风格
57干系人参与度评估矩阵当前和期望参与度之间的差距
58项目报告发布收集和发布项目信息
59可预测风险可以预见其发生,但不可预见其后果的风险
60不可预测风险最有经验的人亦不能预见的风险
61核查单简单易用,但它不可能穷尽所有风险
62提示清单风险类别的预设清单
63风险登记册记录已识别项目风险的详细信息
64风险报告提供关于整体项目风险的信息
65风险数据质量评估评估风险数据的准确性和可靠性
66紧迫性必须采取应对措施的时间段
67邻近性风险在多长时间后会影响一项或多项项目目标
68潜伏期从风险发生到影响显现之间可能的时间段
69连通性与其他单个项目风险存在关联的程度大小
70密切度风险被一名或多名干系人认为要紧的程度
71技术绩效分析把项目执行期间所取得的技术成果与取得相关技术成果的计划进行比较
72供方选择分析让投标人了解将会被如何评估
73头脑写作在小组创意讨论开始前单独思考问题
74韧性快速恢复
75批判性思维反思性思维和元认知
76定期交付按固定的交付计划进行
77准确度估算的正确性
78精确度估算相关的精准度
79确定性估算点估算
80概率估算区间内的估算
81绝对估算是具体信息
82相对估算基于某一个特定基准进行
83集中办公团队成员安排在同一个工作地点
84人事测评工具能让项目经理和项目团队了解团队成员的优势和劣势
85合作得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案
86强制强制采纳一方的观点
87妥协都做一些让步
88自我实现的需要获得更大的空间以实现自我发展的需要。
89目标效价目标对个人有多大价值
90期望值实现该目标可能性大小的主观估计
91专家权力在某些领域有专长
92感召权力个人魅力
93交互式沟通两方或多方之间进行多向信息交换
94推式沟通发送给特定接收方。可以确保信息的发送,但不能确保信息送达受众或被目标受众理解
95拉式沟通用于信息量很大或受众很多的情况。要求接收者目主、目行地访问信息内容
96总价加经济价格调整合同履约要跨越相当长的周期、通货膨胀、某些特殊商品的成本增加或降低
97成本加激励费用需要根据事先商定的成本分摊比例来分享节约部分或分担超出部分
98成本加奖励费用由买方根据自己对卖方绩效的主观判断来决定奖励费用,卖方无权申诉
99方案邀请书用来征求潜在供应商建议的文件
100报价邀请书用于征求潜在供应商报价的文件
101征求供应商意见书用来征求供应商意见,以使需求明确化
102工作说明书对项目所要提供的产品、成果或服务的描述
103投标人会议确保所有潜在供应商对采购目的有一个清晰的、共同的理解、同等对待
104建议书评价技术对各个潜在卖方的建议书进行评价
105独立估算米购组织能够对其成本进行独立的估算以检查卖方建议书中的报价
106采购绩效审查在于发现履约情况的好坏
107采购审计找出本次采购的成功和失败之处
108德尔菲技术组织专家达成一致意见、减轻数据的偏倚,防止任何个人对结果产生不恰当的影响
109核对单简单易用但无法穷尽所有事项
110系统或过程流程图显示系统各要素之间的相互联系及因果传导机制
111影响图表示变量与结果之间的因果关系、事件时间顺序及其他关系
112SWOT分析优势、劣势、机会和威胁
113风险数据质量评估考察风险数据的准确性、质量、可靠性和完整性
114风险紧迫性评估确定为更紧迫的风险
115敏感性分析有助于确定哪些风险对项目具有最大的潜在影响
116规避消除威胁或保护项目免受风险影响
117转移把威胁造成的影响连同应对责任一起转移给第三方
118减轻降低风险发生的概率或造成的影响
119主动接受建立应急储备
120被动接受不采取任何措施,只需要记录本策略
121开拓确保机会肯定出现
122提高提高机会的发生概率和积极影响
123分享把应对机会的部分或全部责任分配给最能为项目利益抓住该机会的第三方
124风险再评估对现有风险进行冉评估
125风险审计检查并记录风险应对措施在处理己识别风险及其根源方面的有效性,以及风险管理过程的有效性
126技术绩效测量把项目执行期间所取得的技术成果与计划取得的技术成果进行比较
127关键链法设置缓冲、建立在关键路径法之上
128模拟蒙特卡洛分析
129赶工增加资源,以最小的成本增加来压缩进度
130快速跟进将正常情况下按顺序进行的活动或阶段改为至少是部分并行开展、风险增加
131进度基准经过批准的项目进度计划
132项目日历规定可以开展活动的工作日和工作班次
133绩效审查测量、对比和分析绩效
134机会成本泛指一切在做出选择后其中一个最大的损失
135沉没成本历史成本、对现有决策而言是不可控成本、应排除沉没成本的干扰
136成本基准经批准的按时间安排的成本支出计划
137卖方投标分析根据合格卖方的投标情况,分析项目成本
138活动成本估算对完成项目工作可能需要的成本的量化估算
139估算依据支持性文件
140历史关系可据以进行参数估算或类比估算的历史关系
141资金限制平衡平衡资金支出水平、添加强制日期来实现
142手工艺人时代手工艺人通常扮演着产品制造者和检验员的双重角色
143质量检验阶段开始设置检验部门、仅能对产品的质量实行事故后把关
144统计质量控制阶段对生产过程进行监控
145全面质量管理阶段将质量控制扩展到产品寿命循环的全过程,强调全体员工都参与质量控制
146成本效益分析比较其可能的成本与预期的效益
147因果图用来追溯问题来源,回推到可行动的根本原因
148流程图所需要的步骤顺序和可能分支
149核查表又称计数表、用于收集数据的查对清单
150帕累托图一种特殊的垂直条形图,用于识别造成大多数问题的少数重要原因
151直方图一种特殊形式的条形图,用于描述集中趋势、分散程度和统计分布形状
152控制图来确定一个过程是否稳定、反映了可允许的最大值和最小值、考虑时间对分布内的变化的影响
153散点图画出一条回归线,来估算自变量的变化将如何影响因变量的值
154实验设计一种统计方法、最优
155统计抽样从目标总体中选取部分样本
156力场分析显示变更的推力和阻力的图形
157过程改进计划对过程进行分析、以识别增值活动
158质量测量指标专用于描述项目或产品属性
159质量核对单通常具体列出各项内容,用来核实所要求的一系列步骤是否己得到执行
160质量审计质量管理活动的结构性的评审
161过程决策程序图(PDPC用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系。有助于制定应急计划
162关联图关系图的变种,有助于在包含相互交叉逻辑关系的中等复杂情形中创新性地解决问题
163树形图可用于表现诸如WBS、RBS和OBS的层次分解结构
164优先矩阵用来识别关键事项和合适的各选方案,并通过一系列决策,排列出备选方案的优先顺序
165活动网络图进度计划
166矩阵图使用矩阵结构对数据进行分析。在行列交叉的位置展示因素、原因和目标之间的关系强弱
167核实的可交付成果确定可交付成果的正确性
168组织分解结构(OBS)根据组织现有的部门、单位或团队进行分解。把项目的活动和工作包列在负责的部门下面
169责任分配矩阵(RAM最直观的方法(反映团队成员个人与其承担的工作之间联系)
170人际交往正式或非正式的互动
171组织结构图用图形表示项目汇报关系
172事先分派预先将人员分派到项目中
173多维决策分析根据各种因素对团队的不同重要性,赋予每种因素不同的权重
174项目人员分配表人员被分配到项目中并为之工作
175强制强制采纳一方的观点
176求同存异关注一致的一面,淡化不一致的一面。让大家都冷静下来,先把工作做完
177自尊的需要自尊心和荣誉感
178白我实现的需要获得更大的空间以实现自我发展的需要,
179支持型担当顾问的角色
180控制型不仅给项目提供支持,而且通过各种手段要求项目服从
181指令型直接管理和控制项目
182财务可行性财务方案、理财的角度、财务盈利能力、股东投资收益、
183经济可行性经济资源、增加供应、创造就业、改善环境、提高人民生活
184项目评估第三方
185商业论证商业角度提供必要的信息
186纠正措施重新与项目管理计划一致
187预防措施未来
188缺陷补救修正不一致的产品
189绩效数据原始观察结果和测量值
190绩效信息进行整合分析而得到的绩效数据
191绩效报告汇编工作绩效信息所形成的实物或电子项目文件
192回归分析两种或两种以上变数间相互依赖的定量关系
193分组方法分为若干个不同性质的组
194根本原因分析最基本的原因
195失效模式与影响分析可能失效情形、影响
196故障树分析薄弱环节和风险等危险的分析工作
197趋势分析绩效随时间的变化情况,以确定绩效是在改善还是在恶化
198最终产品、服务或输出移交移交项目所产出的最终产品、服务或输出
199需求管理计划描述了如何分析、记录和管理需求
200访谈直接交谈
201焦点小组主题专家
202引导式研讨会快速定义跨职能需求
203头脑风暴法收集多种创意的技术
204名义小组技术促进头脑风暴,通过投票排列最有用的创意,以便进一步开展头脑风暴
205概念/思维导图把创意整合成一张图的技术,以反映创意之间的共性与差异,激发新创意
206亲和图对大量创意进行分组的技术
207一致同意每个人都同意
208大多数原则超过0%人员的支持
209相对多数原则候选项超过两个时使用
210独裁由某一个人为群体做出决策
211问卷调查设计一系列书面问题、受众多样化,需要快速完成调查,受访者地理位置分散
212观察直接察看
213原型法先造出该产品的实用模型,并据此征求对需求的早期反馈
214标杆对照识别最佳实践,形成改进意见
215系统交互图人和系统(行动者)之间的交互
216文件分析分析现有文档
217需求文件描述各种单一需求将如何满足与项目相关的业务需求
218需求跟踪矩阵把产品需求从其来源连接到能满足需求的可交付成果的一种表格
219产品分析弄清产品范围,并把对产品的要求转化成项目的要求
220备选方案生成用来制定尽可能多的潜在可选方案的技术
221工作包每条分支最低层
222控制账户管理控制点
223范围基准经过批准的范围说明书、工作分解结构和相应的WBS词典
224检查审查、产品审查、审计和巡检等
225验收的可交付成果由客户或发起人以书面的形式正式签字批准
226滚动式规划近期要完成的工作在工作分解结构最下层详细规划,而计划在远期完成的工作,在工作分解结构较高层
粗略规划
227里程碑重要时点、持续时间为零
228强制性依赖关系法律或合同要求的或工作的内在性质决定的
229选择性依赖关系首选逻辑关系、优先逻辑关系或软逻辑关系。是基于具体应用领域的最佳实践
230提前量与滞后量可以更准确地表达活动之间的逻辑关系
231资源日历表明每种具体资源的可用工作日或工作班次的日历
232自下而上估算通过从下到上逐层汇总
233活动资源需求明确了工作包中每个活动所需的资源类型和数量
234资源分解结构资源依类别和类型的层级展现
235类比估算使用相似活动或项目的历史数据、在项目详细信息不足时,成本较低、耗时较少,但准确性也较低
236参数估算基于历史数据和项目参数,使用某种算法、利用历史数据之间的统计关系和其他变量
237三点估算考虑估算中的不确定性和风险
238应急储备“己知一未知”风险、在基准中
239管理储备“未知一未知”风险、不在基准中
240资源平衡导致关键路径延长、资源供给之间取得平衡
241假设情景分析如果情景X出现,情况会怎样
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