软考系规:IT服务部署实施执行阶段精讲

一、IT服务部署实施执行的目的

1、协调各种资源,按照IT服务部署实施计划的要求输入相应的交付物,在有效地执行跟踪、评估检查和变更控制下,按照服务级别协议和项目计划,持续改进实施项目

(1)协调资源:确保所有需要的资源,如人力、物力、财力等,都能按时到位。

(2)交付物输入:按照计划一步步完成并交付工作成果,比如系统设计文档、软件代码、硬件设备等。

(3)跟踪与评估:通过有效的跟踪机制,了解项目的进展情况,并通过评估检查来确保每一步都符合质量要求。

(4)变更控制:如果项目过程中需要调整计划或资源,要确保这些变更得到合理的控制和管理,不会对项目造成负面影响。

(5)持续改进:在整个过程中,不断寻求改进的机会,提高项目的执行效率和质量,确保最终能够满足服务级别协议(SLA)的要求。

2、更深层次的目的,一是提升资源效率;二是不断寻求资源投入与服务级别的平衡点

二、IT服务部署实施执行阶段的活动

口诀:果园不会练脂肪,专治膘满

1、按规划开展活动,以实现项目目标,创造项目的可交付成果。

启动会、与项目干系人正式对部署实施计划做沟通、验证资源准备情况。

2、管理、培训、配置运维团队成员。

3、验收、获取、使用和管理资源。

4、执行已计划好的过程、方法、标准。

5、可信赖的发布管理机制。

发布计划→系统测试→实施与部署计划(包括 已知错误的收集)→回退计划(重中之重)→验收机制→系统说明书

6、IT服务连续性管理机制

7、IT服务回顾机制

8、满意度管理机制

9、标准操作程序

10、IT服务质量计划

IT服务质量管理包含服务的功能性、安全性、可靠性、响应性、有形性和友好性

11、特有的过程、专有的规范。

三、IT服务部署实施执行阶段的共识

系统规划与管理师应该与所有干系人达成如下共识:

(1)开发项目的原因和目标

(2)项目的交付物及其约束条件

(3)项目的交付方式、交付时间、投入

(4)项目的范围

(5)项目初步实现所需要的条件(PPTR)

(6)项目所面临的风险

(7)对部署实施计划所需资源的验证

(8)与项目干系人做计划的正式声明和沟通,对各种资源提出正式的要求

(9)角色和职责——角色、权力、职责、能力

(10)项目组织结构图

(11)人员配备管理计划

(12)发现和解决问题的相关技术

五、IT服务部署实施执行阶段的关键成功因素

口诀:今人剪发就会装,目标变污只配鸡

1、分配项目任务

2、评估项目进度

3、发现项目问题

4、检查项目问题

5、评估项目阶段状态

6、纠正项目问题

7、汇报项目问题

8、控制项目变更

9、管理项目交付物

10、服务目标——清晰化、全面化

11、标准操作程序(或服务作业指导书)——标准化、规范化

12、IT服务运营培训——有效性、及时性

13、过程绩效指标——SMART

14、管理项目资源——资源可用性、连续性

六、IT服务部署实施执行阶段可能的风险与控制

1、客户期望管理出现问题

2、相关资源的能力不足

3、交付物认知水平不一致

4、SLA中服务范围不够明确

5、项目实施过程中服务范围发生变化

6、由于资源不够或者项目成员承担过多,项目计划资源得不到保证,项目任务无法按时、按质完成

7、项目团队成员职责分工不明确

8、系统规划与管理师在某些具体管理操作层面失误,导致项目执行过程中服务团队不稳定

9、项目组内部沟通不畅

10、第三方供应商交付了不符合要求的产品

11、服务目标、测量手段、服务能力与成熟度——量化服务目标没有测量手段、服务能力无法支撑达成目标、服务目标设定超越了目服务运营团队的成熟度。

12、配置管理的广度与颗粒度

七、IT服务部署实施执行阶段变更类型

(1)紧急变更:指系统出现重大突发事件,为解决这些突发事件而提出的变更,如果不立即采取措施而按照正常变更管理过程,将会严重影响正常的业务运作,此时应遵循紧急变更管理过程(解决重大事件或实行安全的补丁)。

(2)标准变更:风险很小或没有风险的变更,并且执行这些变更的步骤和方法已经很成熟,这些变更事先已经得到审批并记录在案,遵循简化的标准变更管理过程。

(3)常规变更:其他不在标准变更、紧急变更范围内的变更,定义为常规变更,遵循常规变更管理过程。

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