IT服务部署实施执行阶段,顾名思义,是IT服务部署实施计划的具体执行和落地阶段。在这一阶段,项目团队会依据前期制定的详细部署实施计划,逐步开展各项工作,确保所有服务组件、资源、技术和过程能够按照既定标准被部署到生产环境中,并稳定运行。它是IT服务从理论到实践、从规划到实施的关键桥梁。只有在这一阶段做好了充分准备和周密安排,才能确保IT服务能够顺利交付给客户,并满足其业务需求。同时,该阶段也是积累经验、发现问题和持续改进的重要时期。
一、IT服务部署实施执行的目的
1、协调各种资源,按照IT服务部署实施计划的要求输入相应的交付物,在有效地执行跟踪、评估检查和变更控制下,按照服务级别协议和项目计划,持续改进实施项目。
在IT服务部署实施的这个阶段,最主要的目标是确保整个项目能够按照既定的计划顺利进行。这就像是建一座大楼,你需要协调各种建筑材料(资源)、设计图(计划)和工人(项目干系人),包括业主(客户)、供应商(第三方供应商)和施工队(项目团队)等,让他们都按照预定的时间和方式参与进来。
(1)协调资源:确保所有需要的资源,如人力、物力、财力等,都能按时到位。
(2)交付物输入:按照计划一步步完成并交付工作成果,比如系统设计文档、软件代码、硬件设备等。
(3)跟踪与评估:通过有效的跟踪机制,了解项目的进展情况,并通过评估检查来确保每一步都符合质量要求。
(4)变更控制:如果项目过程中需要调整计划或资源,要确保这些变更得到合理的控制和管理,不会对项目造成负面影响。
(5)持续改进:在整个过程中,不断寻求改进的机会,提高项目的执行效率和质量,确保最终能够满足服务级别协议(SLA)的要求。
2、更深层次的目的,一是提升资源效率;二是不断寻求资源投入与服务级别的平衡点
(1)提升资源效率:通过标准化和规范化的手段来管理项目,减少对个人能力的依赖。这就像是在工厂里使用标准化的生产线,即使工人换了一批,也能保证产品的质量和生产效率。在IT服务中,这意味着建立一套完善的流程和规范,让服务运营团队能够更高效地工作。
(2)寻求资源与服务级别的平衡点:在资源投入和服务级别之间找到一个最佳的平衡点。这意味着在保证服务质量的前提下,尽可能减少资源的浪费。比如,通过合理的资源配置和调度,可以在不增加太多成本的情况下,提升服务的响应速度和稳定性。最终的目标是搭建一个既能满足客户需求,又能有效控制成本的服务体系。
二、IT服务部署实施执行阶段的活动
(口诀:果园不会练脂肪,专治膘满)
1、按规划开展活动,以实现项目目标,创造项目的可交付成果。
启动会、与项目干系人正式对部署实施计划做沟通、验证资源准备情况。
这就像是你需要准备了一场隆重的餐宴,首先要有个明确的计划,知道什么时候开始,要邀请哪些人(项目干系人),以及餐宴上需要准备什么(资源)。启动会就是告诉大家餐宴要开始了,我们都要按照计划来准备和行动。
2、管理、培训、配置运维团队成员。
在餐宴开始前,你需要确保你的团队成员(比如厨师、服务员)都准备好了,知道他们的角色和任务是什么。有时候,他们还需要一些培训来提升技能,以便更好地服务客人,比如有的客人可能腿脚不好,需要告知服务员帮忙搀扶(这其实就相当于是培训的一个过程)。
3、验收、获取、使用和管理资源。
餐宴上需要各种资源,比如食物、饮料、场地等。你需要确保这些资源都准备好了,而且在餐宴过程中要合理使用,避免浪费。如果资源不够了,你还要及时补充,中途发现菜偏少,这时你需要补充更多的菜。
4、执行已计划好的过程、方法、标准。
餐宴有一个详细的流程表,告诉你什么时候该上什么菜,怎么服务客人等。你和你的团队需要按照这个流程表来执行,确保餐宴顺利进行。
5、可信赖的发布管理机制。
发布计划→系统测试→实施与部署计划(包括 已知错误的收集)→回退计划(重中之重)→验收机制→系统说明书
如果你是一个软件公司的技术负责人,正在发布一个新版本的应用,那么你需要一个可靠的发布计划,确保新版本能够平稳上线。同时,你还需要一个回退计划,万一新版本有问题,可以迅速恢复到旧版本,保证用户的使用不受影响。
6、IT服务连续性管理机制
无论是餐宴还是IT服务,都需要确保在任何情况下都能继续进行。确保流程不被干扰所打断。对于IT服务来说,这包括备份重要数据、有备用服务器等,以防硬件故障或人为错误导致服务中断。
7、IT服务回顾机制
就像你现在学习软考系规科目一样的,需要经常回顾自己的学习的知识点,IT服务也需要定期回顾。这有助于你了解服务的效果,看看是否有什么可以改进的地方,以便提供更好的服务。
8、满意度管理机制
在餐宴中,你需要知道你的亲朋好友或用户对餐宴或服务是否满意?你需要收集他们的反馈,了解他们的需求和期望,然后努力满足他们,让他们更满意。
9、标准操作程序
为了确保每次餐宴或服务都能达到同样的高质量标准,你需要制定一些标准的操作流程。这样,无论是谁负责,都能按照这些流程来操作,保证结果的一致性。
10、IT服务质量计划
IT服务质量管理包含服务的功能性、安全性、可靠性、响应性、有形性和友好性。
无论是餐宴还是IT服务,质量都是最重要的,比如你需要关注菜的口味、服务员的态度等。你需要关注服务的各个方面,比如功能是否齐全、是否安全、是否可靠、响应速度如何、用户体验是否友好等,然后不断提升这些方面的质量。
11、特有的过程、专有的规范。
每个项目或组织都有自己独特的需求和情况,因此可能需要制定一些特有的过程和规范来适应这些需求。这些特有的过程和规范需要得到团队成员的认同和执行,以确保项目的顺利进行。
三、IT服务部署实施执行阶段的共识
系统规划与管理师应该与所有干系人达成如下共识:
(1)开发项目的原因和目标
(2)项目的交付物及其约束条件
(3)项目的交付方式、交付时间、投入
(4)项目的范围
(5)项目初步实现所需要的条件(PPTR)
(6)项目所面临的风险
(7)对部署实施计划所需资源的验证
(8)与项目干系人做计划的正式声明和沟通,对各种资源提出正式的要求。
(9)角色和职责——角色、权力、职责、能力
(10)项目组织结构图
(11)人员配备管理计划
(12)发现和解决问题的相关技术
在IT服务部署实施执行阶段,系统规划与管理师需要像一个厉害的指挥官,与所有参与项目的干系人(如客户、团队成员、供应商等)紧密合作,共同明确并达成一系列重要共识。这些共识就像是项目的指南针,确保大家朝着同一个目标前进。简单来说,就是要让大家都清楚:为什么做这个项目(原因和目标)、要做出什么成果(交付物及其约束)、何时如何交付(交付方式、时间和投入)、项目的边界是什么(范围)、开始实施前需要哪些条件(PPTR)、可能遇到哪些挑战(风险)、资源是否到位(资源验证)、计划是否清晰传达(正式声明和沟通)、谁负责什么(角色、权力、职责、能力)、团队怎么组织(项目组织结构图)、人员怎么安排(人员配备管理计划),以及遇到问题怎么解决(相关技术)。通过这些共识,项目团队能够协同一致,高效推进,最终成功部署并实施IT服务。
五、IT服务部署实施执行阶段的关键成功因素
(口诀:今人剪发就会装,目标变污只配鸡)
1、分配项目任务
2、评估项目进度
3、发现项目问题
4、检查项目问题
5、评估项目阶段状态
6、纠正项目问题
7、汇报项目问题
8、控制项目变更
9、管理项目交付物
10、服务目标——清晰化、全面化
11、标准操作程序(或服务作业指导书)——标准化、规范化
12、IT服务运营培训——有效性、及时性
13、过程绩效指标——SMART
14、管理项目资源——资源可用性、连续性
在IT服务部署实施执行阶段,就像你准备开一家餐馆一样,你需要明确分工(分配项目任务),确保每个人都知道自己的角色;你需要时刻关注餐馆的准备情况(评估项目进度),确保一切按计划进行;如果发现食材不新鲜(发现项目问题),你得仔细检查是否真的有问题(检查项目问题),并评估餐馆的开业准备状态(评估项目阶段状态);一旦确认问题,就得迅速解决(纠正项目问题),并告知团队和你的合伙人(汇报项目问题);同时,对于餐馆的任何变动(控制项目变更),如菜单调整,都需要谨慎处理;你还需要确保餐馆的服务质量(管理项目交付物),就像你希望客人对菜品满意一样;服务目标要清晰全面(服务目标——清晰化、全面化),就像餐馆的定位和特色要明确;操作程序要标准化规范化(标准操作程序——标准化、规范化),就像厨师炒菜有固定的步骤;员工得经过有效及时的培训(IT服务运营培训——有效性、及时性),才能提供优质服务;餐馆的绩效指标要具体、可衡量、可达成(过程绩效指标——SMART),以便评估经营效果;最后,餐馆的资源,如食材、设备等,都得妥善管理(管理项目资源——资源可用性、连续性),确保餐馆能够持续稳定地运营。这样,你的餐馆就能像IT服务一样,成功部署并实施,为客人提供满意的服务。
六、IT服务部署实施执行阶段可能的风险与控制
1、客户期望管理出现问题
2、相关资源的能力不足
3、交付物认知水平不一致
4、SLA中服务范围不够明确
5、项目实施过程中服务范围发生变化
6、由于资源不够或者项目成员承担过多,项目计划资源得不到保证,项目任务无法按时、按质完成
7、项目团队成员职责分工不明确
8、系统规划与管理师在某些具体管理操作层面失误,导致项目执行过程中服务团队不稳定
9、项目组内部沟通不畅
10、第三方供应商交付了不符合要求的产品
11、服务目标、测量手段、服务能力与成熟度——量化服务目标没有测量手段、服务能力无法支撑达成目标、服务目标设定超越了目服务运营团队的成熟度。
12、配置管理的广度与颗粒度
在IT服务部署实施执行阶段,可能会遇到各种风险,比如客户期望过高或不明确导致管理难题,资源短缺或能力不足影响项目进度,交付物理解差异引发误解,SLA中服务范围模糊带来执行混乱,项目中途服务范围变动增加难度,资源分配不均或超负荷工作导致任务延误,团队成员职责不清降低效率,管理师操作失误影响团队稳定,内部沟通障碍阻碍协作,第三方供应商质量问题拖后腿,服务目标设定不切实际或缺乏量化评估,以及配置管理不精细影响系统维护。为控制这些风险,需加强客户沟通、资源调配、范围界定、计划执行、职责明确、管理操作规范、内部沟通机制、供应商管理、服务目标合理性评估及配置管理精细化,确保项目顺利实施和服务质量。
七、IT服务部署实施执行阶段变更类型
(1)紧急变更:指系统出现重大突发事件,为解决这些突发事件而提出的变更,如果不立即采取措施而按照正常变更管理过程,将会严重影响正常的业务运作,此时应遵循紧急变更管理过程(解决重大事件或实行安全的补丁)。
(2)标准变更:指风险很小或没有风险的变更,并且执行这些变更的步骤和方法已经很成熟,这些变更事先已经得到审批并记录在案,遵循简化的标准变更管理过程。
(3)常规变更:指其他不在标准变更、紧急变更范围内的变更,定义为常规变更,遵循常规变更管理过程。
关注公众号
添加微信好友
暂无评论内容